Catégories de prix

Les prix IS sont présentés aux organismes privés, publics et bénévoles qui ont affiché un rendement extraordinaire dans le domaine des pratiques des RH et offrent aux immigrants la chance de se servir au travail de leurs compétences et expérience.

Les prix accordés aux employeurs sont classés par catégories, en fonction de la taille de l'organisme. Il y a aussi la catégorie des influents. Les Influents peuvent être des entreprises de services professionnels, notamment des comptables, des consultants, des avocats, des recruteurs, des chercheurs, des syndicats, des associations professionnelles, des conseils sectoriels et n'importe quels autres organismes qui exercent une influence considérable sur le processus d'emploi.

Prix du petit employeur - Ouvert aux organismes ayant moins de 100 employés.

Prix du moyen employeur - Ouvert aux organismes ayant entre 100 et 500 employés.

Prix du grand employeur - Ouvert aux organismes ayant moins plus de 500 employés.

Prix de l'influence - Ouvert aux organismes, quelle que soit leur taille, qui ont encouragé l'intégration d'immigrants provenant de l'extérieur de leur propre entreprise.

Prix individuel - Ouvert aux personnes qui ont fait une différence personnelle au travail pour les immigrants qualifiés, puis dont la candidature est présentée par des pairs, des superviseurs, des rapports ou par d'autres se trouvant à l'extérieur du lieu de travail.

Prix spécial du mérite - Accordé aux organismes qui ont conçu une pratique efficace, innovatrice et dont la contribution est unique ou originale.

Pour chaque prix, les inscriptions doivent relever d'une ou de plus d'une des catégories suivantes des RH, ce qui se trouve au site Web Embauche Immigrants.ca et dont les grandes lignes se lisent à la section " Exigences pour l'inscription " :

• Sensibilisation et leadership
• Planification et repérage
• Sélection
• Perfectionnement
• Création d'un climat d'inclusion
  

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