Pour comprendre les tendances du marché de l’emploi et transformer les défis d’embauche en possibilités. Pour avoir un aperçu des entreprises qui ont réussi à embaucher et à garder des immigrants qualifiés. Pour analyser votre démarche d’embauche et mettre en place un plan d’action personnalisé. Pour faire un choix parmi cinq catégories de pratiques en RH et faire des liens avec les outils et ressources nécessaires. Pour explorer les possibilités de mentorat et de stages, entre autres. Pour explorer les possibilités de mentorat et de stages, entre autres.

Le Prix 2006

Votre stratégie de recrutement est-elle inspirante, perspicace, susceptible d'être primée?

Le prix IS est lié au succès avec les immigrants.

Votre organisme a-t-il fait preuve d'excellence en matière de recrutement, de rétention et de promotion d'immigrants qualifiés? Avez-vous des réussites liées à l'insertion d'immigrants? Avez-vous des pratiques et des stratégies susceptibles d'être primées?

Le prix IS invite les employeurs à expliquer ce qui leur vaudrait le titre de " meilleur employeur " d'immigrants.

Les inscriptions doivent être reçues au plus tard le 17 mars 2006. Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Le prix IS, au 416.944.2627, poste 239, ou par courriel, à lmanea@maytree.com.

Le prix IS est présenté en collaboration avec le Canadian HR Reporter et The Toronto Star.



 

 

Ce projet est financé par le gouvernement du Canada par l'entremise du Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers.