Pour comprendre les tendances du marché de l’emploi et transformer les défis d’embauche en possibilités. Pour avoir un aperçu des entreprises qui ont réussi à embaucher et à garder des immigrants qualifiés. Pour analyser votre démarche d’embauche et mettre en place un plan d’action personnalisé. Pour faire un choix parmi cinq catégories de pratiques en RH et faire des liens avec les outils et ressources nécessaires. Pour explorer les possibilités de mentorat et de stages, entre autres. Pour explorer les possibilités de mentorat et de stages, entre autres.
Stages

Les stages favorisent l’entrée d’immigrants qualifiés dans le marché de l'emploi canadien en formant un lien entre l’industrie et les personnes. Les stages sont des moyens peu risqués et rentables dont les entreprises canadiennes peuvent se servir pour explorer le bassin d’immigrants qualifiés et les talents qu’il recèle.

Career Bridge est un programme novateur de stages qui place les nouveaux arrivants dans un programme de stage de quatre mois auprès d’organismes hôtes désireuses de fournir des expériences pertinentes de travail à certaines personnes. Career Bridge fait une présélection de tous les candidats et évalue leurs aptitudes à la communication, leurs titres de compétences et leurs expériences acquises à l’étranger.

Ajoutez compétences et diversité à votre main-d’œuvre tout en fournissant à des personnes hautement qualifiées et très motivées leur première expérience de travail dans un milieu canadien. Pour plus d’information sur les avantages éventuels de l’embauche de stagiaires, communiquez avec Career Bridge.