Série de colloques

La série de colloques de embaucheimmigrants.ca est un moyen d'atteindre les employeurs et de les sensibiliser aux (a) possibilités et aux avantages d'intégrer des immigrants qualifiés à leur entreprise, puis (b) aux ressources qui existent pour les aider à évaluer, à embaucher et à conserver les immigrants qualifiés.

Événements à Venir

Compétences sans frontières - Déjeuners
Skills International est un projet dans la région de Peel conçu pour jumeler des employeurs et de nouveaux arrivants compétents ayant suivi une formation à l’étranger. Dans le cadre de ce projet, des déjeuners d’employés, suivis d’une conférence finale, seront organisés.

Bouillon de Culture
jeudi 29 mars 2007
Orateur principal:
Frank Newman, Directeur des Ressources humaines
GlaxoSmithKline Inc. Manufacturing
Suivi d’un débat de spécialistes
Endroit :Pearson Convention Centre, 2638 Steeles Avenue East
Pour obtenir plus de détail visitez le site: www.accestrain.com/hradvantage

Les Colloques Passés - Écouter en Ligne

Compréhension des défis liés à la communication interculturelle et des solutions
Le mardi 05 décembre 2006 - de midi à 13h
Endroit: par téléphone
Thème: communication
Conférenciers :
Lionel Laroche, Directeur et fondateur
Multicultural Business Solutions, Inc.
Laura O'Connor, Recruteur technique
Gennum Corporation
Animateur:
Cathryn Lohrisch, CMC, Présidente
Cathryn Lohrisch & Co.
Conseiller d’expérience respecté, Lionel Laroche dit que les malentendus interculturels entraînent souvent une sous-utilisation du talent. Écoutez-le décrire les malentendus habituels qui se produisent au travail et les solutions pratiques à ces malentendus. Laura O'Connor parlera de l’investissement de Gennum Corporation dans l’amélioration des aptitudes à la communication de nouveaux employés immigrés – et des résultats positifs subséquents.

Obtenir le soutien des gestionnaires qui embauchent
Le mardi 17 octobre 2006 - de midi à 13h
Endroit: par téléphone
Thème: évaluation et compréhension de l’expérience pertinente
Conférenciers :
Michel Cadieux, Vice-président principal, Services généraux
ATI Technologies inc.
Sadaf Parvaiz
Ernst & Young
Animateur:
Daniela Perciasepe, CRHA, partenaire d’affaires RH
Enbridge Gas Distribution Inc.
Il est difficile de modifier les comportements bien ancrés. Convaincre les gestionnaires qui engagent d’envisager d’accepter et d’évaluer les candidats ayant une expérience internationale peut représenter un défi, mais ce devrait être une partie essentielle de la stratégie de votre entreprise en matière de ressources humaines. Apprenez comment d’autres sociétés ont relevé ce défi dans leurs processus de recrutement.
Écouter en ligne

Nouvelles règles concernant la surqualification:
Quel impact sur vos méthodes de recrutement?
Le mardi 20 juin 2006 - de midi à 13h
Endroit: par téléphone
Thème: L'embauche
Conférenciers :
Jeffrey Reitz
Professeur
University of Toronto
Daniel Pagowski
Avocat
Commission canadienne des droits de la personne (CCDP)
Un spécialiste de l'environnement de l'Inde, Gian Sangha, à qui on a refusé un emploi de premier échelon dans son domaine, a réussi à remettre en question la pratique des ressources humaines consistant à rejeter les candidats surqualifiés. Même si les entreprises rejettent parfois des candidats surqualifiés sans tenir compte de leur origine géographique, le Tribunal canadien des droits de la personne (TCDP) a décidé que cette pratique avait des conséquences discriminatoires pour les candidats immigrants. Venez entendre ce que les deux conférenciers ont à dire à ce sujet. Un expert en ressources humaines proposera son interprétation des incidences possibles de cette décision sur vos méthodes d'embauche.
Écouter en ligne.

Planification et repérage afin que votre entreprise réalise son potentiel.
Le mardi 21 mars 2006 - de 12h à 13h
Endroit: par téléphone
Thème : Planification et repérage des ressources humaines
Conférenciers :
Logie Bruce-Lockhart
Directeur du recrutement, Ingénierie
Husky Injection Molding Systems Ltd. et
Ruchi Ganju
Directeur du programme, Diversité
Projets de recrutement, RBC Groupe financier
Si vous n'avez pas pu participer au colloque téléphonique, cliquez ici pour télécharger le fichier audio. L'enregistrement dure moins d'une heure et vous pouvez l'arrêter et le remettre en marche.

Si vous voulez recevoir de l'information sur cette série de colloques, veuillez faire parvenir vos nom et adresse de courriel à cdeveale@triec.ca.