Le défi TRIEC

Votre organisme a-t-il fait preuve d'excellence dans le recrutement, la rétention et la promotion d'immigrants qualifiés dans votre milieu de travail?

Avez-vous des exemples et des stratégies que vous aimeriez partager?

En collaboration avec The Toronto Star et Canadian HR Reporter, TRIEC (Toronto Region Immigrant Employment Council/Conseil d'embauche des immigrants de la région torontoise) lance Le défi TRIEC.

Pour souligner l'innovation et récompenser l'excellence, Le défi TRIEC invite les employeurs à expliquer ce qui leur vaudrait le titre de « meilleur employeur» des immigrants.

Les employeurs qui estiment être des chefs de file de l'intégration de la main-d'ouvre immigrante sont invités à présenter leur soumission. Les candidats retenus seront reconnus pour leurs pratiques novatrices et les outils qu'ils ont élaborés dans divers domaines :

• Sensibilisation et leadership sur la question de l'intégration des immigrants à la main-d'ouvre ;
• Planification et repérage par les RH d'un réservoir de main-d'ouvre axé sur les immigrants qualifiés ;
• Sélection d'immigrants qualifiés et mise au point de procédures sans parti pris et inclusives ;
• Perfectionnement du personnel immigrant qualifié ; et
• Création d'un climat d'inclusion au travail.

Les employeurs exemplaires seront reconnus par TRIEC et les partenaires médiatiques du Conseil dresseront leur portrait.

Le défi TRIEC sera lancé à l'hiver 2006. Si vous désirez recevoir des renseignements complémentaires à ce sujet, veuillez faire parvenir un courriel à TRIEC at triecinfo@maytree.com.

Ce projet est financé par le Gouvernement du Canada par l’entremise du Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers.